miércoles, 31 de julio de 2013

La EKA-OCUV ve fraude en la comercialización de las aportaciones Eroski


La EKA/OCUV (Organización vasca de personas consumidoras) ve que hay "algo raro" en la comercialización de las aportaciones de Eroski.

Iñigo Urkullu. Lehendakari del Gobierno Vasco.

Aquí todo el mundo se da cuenta de que este tema "huele mal". ¿Cuándo va a hacer algo el gabinete del señor Urkullu para arreglar este problema? Tiene que coger el toro por los cuernos y hacer lo posible para solucionar este drama que afecta a más de 40.000 familias vascas.

¿Tendrá el valor de hacerlo?

sábado, 27 de julio de 2013

¿Cómo no van a tener beneficios?


Eso es lo que nos preguntamos. Nos hemos enterado que Laboral Kutxa (la entidad resultante de la fusión de Caja Laboral e Ipar Kutxa) ha obtenido unos beneficios de 56.400.000,00€ (casi 9.400.000.000 de pesetas) en el primer semestre de 2013.

Es normal que tengan beneficios si atendemos a lo siguiente:
  • Los gastos de custodia abusivos que nos cobran por "custodiar" nuestras aportaciones de Eroski y Fagor.
  • Las comisiones abusivas que cobran por todo (a este paso nos van a cobrar hasta por respirar).
  • Los intereses abusivos que cobran si te quedas en números rojos o si no pagas la cuota de la hipoteca.


Así es normal que tengan beneficios. Lo que podrían hacer con esos beneficios y ya, según ellos, "hay otra forma de hacer banca", es intentar buscar una salida al problema que ellos nos han originado.

miércoles, 17 de julio de 2013

Belén Greaves ya tiene sustituta



La sustituta de la dimitida Belén Greaves se llama Elena Unzueta Torre. Vamos a darle un voto de confianza para ver cómo actúa con nuestro problema. Esperamos que sea más neutral que su antecesora.

Elena Unzueta. Foto extraída de deia.com

Desde aquí le deseamos toda la suerte del mundo.

Noticia de Europa Press

sábado, 13 de julio de 2013

Algo parece moverse por Eroski


Eso es lo que parece. ¿Por qué decimos eso? Este fin de semana hemos podido hablar con varios afectados que, ¡oh casualidad!, han recibido una llamada telefónica. En dicha llamada les hacen una encuesta y al llegar al final les preguntan si conocen el tema de las aportaciones de Eroski.

Varios afectados nos han dicho que han aprovechado para comentarle a Eroski su opinión sobre su "producto tóxico". Llegado ese momento el/la encuestador/a pregunta al afectado/a qué solución le parece que sería la óptima.

Ante esto se nos plantean varias cuestiones:
  • ¿Será que Eroski está empezando a tomar conciencia del problema que ha generado en la sociedad?
  • ¿Se estará dando cuenta Eroski del daño que está sufriendo su imagen?
  • ¿Se estará dando cuenta Eroski de que somos más de 40.000 la personas que hemos dejado de consumir sus productos (entre afectados y gente que se solidariza con nosotros) y de que cuanto antes nos dé una solución antes empezaremos a visitar sus establecimientos y antes aumentarán sus ventas?

domingo, 7 de julio de 2013

Otras empresas sí buscan soluciones

Eroski y Fagor no son las únicas empresas que se han lanzado a buscar liquidez. Ha habido muchas otras que han emitido participaciones preferentes y que, tras ver la que se ha formado, han decidido tomar cartas en el asunto.


Agustín Markaide. Presidente de Eroski

Son empresas tan conocidas como Telefónica, Endesa, Repsol, etc. que se han puesto a buscar una solución para el problema de, entre otras cosas, imagen que les ha provocado sus preferentes.

Txomin Garcia. Presidente de Laboral Kutxa



En esta tabla tenéis algunos ejemplos de cómo han actuado:

ENTIDAD
DE PREFERENTES A:
TIPO DE PRODUCTO
TIPO DE CAMBIO INTERÉS COMENTARIO
TELEFÓNICA - 40% en acciones
…..........................................................
- 60% en obligaciones a 10 años
(Noviembre 2012)


100% del nominal
-Acudió al canje voluntario el 97,06% de los tenedores.


-Interés de las obligaciones será un 4,18%.
Lo bueno: Productos no perpetuos.
Lo malo: 60% del capital retenido otros 10 años
SOL-MELIÁ Bonos a 3 años y nueve meses


(Octubre 2012)
93,50% del nominal -7,80% es el interés de los nuevos bonos.
-Acudió al canje voluntario un 76,45 %.


Las preferentes dan un 12,30%, a partir de junio de 2012.
Lo bueno: Se cambia por un producto no perpetuo
Lo malo: 1) se pierde un 6,50% del capital.
2) Reducción del interés del 12,30% al 7,80%
REPSOL -Casi la mitad en efectivo (475€)
y la otra mitad (500€) en:
-Obligaciones a 10 años. (Junio 2013)


97,50% del nominal El nominal de las preferentes es de 1.000€
Acudió al canje voluntario el 97,21%
3,50% de interés a 10 años.
El nominal de los bonos es de 500€
Lo bueno: El 47,50% del dinero en efectivo.
Lo malo: Quita del 2,5% y el 50% retenido otros 10 años.
ENDESA AMORTIZACIÓN DE SUS PREFERENTES POR EL 100% DEL NOMINAL (Febrero de 2013) 100,00% ACUDIÓ AL CANJE EL 87,91%

Unión Fenosa
(Actual Gas
Natural)
Canje por dinero en efectivo


(Abril-mayo 2013)
93% de nominal -Acudió al canje voluntario el 88,50%. Lo bueno: 93% del dinero en efectivo.
Lo Malo: se pierde el 7% del capital.
DEOLEO Canje por acciones
Febrero-marzo 2013
80% del nominal

Lo malo: Se pierde el 20% del capital

Si otras empresas buscan soluciones, ¿por qué Eroski y Fagor no lo hacen? ¿No se dan cuenta de que su imagen y sus ventas están cayendo en picado?

sábado, 6 de julio de 2013

Otra forma de protestar

Hoy nos ha llegado a nuestro buzón de correo otra forma de protesta y, la verdad, nos ha parecido ingeniosa.

Se trata de entrar en Eroski como clientes y de llenar carros o cestas con productos que no necesiten frío y dejarlos por los pasillos con una octavilla reivindicativa.

Adjuntamos las fotos que nos han enviado.




jueves, 4 de julio de 2013

En Fagor se quedan sin extra de julio

Eso es lo que ha decidido su consejo rector. Es sin duda un mazazo para los trabajadores de la cooperativa destinada a la fabricación de electrodomésticos.

Debemos recordar que Fagor no es solo Fagor. Aúna diferenes marcas como Aspes, Edesa, Mastercook, Sauter, De Dietrich, Brandt, San Giorgio, Ocean, Thomson, Vedette, y Samet.

¿No sería mejor reducir los sueldos de los altos cargos y que sus trabajadores cobrasen la extra? Hay que recordar que para que un trabajador sea productivo hay que tenerle contento y no creemos que quitarle a un trabajador la paga extra sea una forma de tenerlo contento.

Por otra parte, ¿no se dan cuenta de que si no tuviéramos el problema que tenemos con Eroski y Fagor seguiríamos consumiendo sus productos los 40.000 afectados y familiares y amigos que se han solidarizado con nuestra causa?